斯普蓝德为西安某国有研究院提供员工持股咨询

2021-07-01

    西安某国有研究院成立于1986年,主要从事绿色节能相关研究,现有员工24人,年产值六百余万元。研究院目前存在规模产值偏小、利润低、增长乏力、员工动力不足等问题,希望通过深化国企改革,进一步激发企业活力,做大做强。


    上级主管单位也十分支持研究院的改革,西安斯普蓝德公司作为外部顾问机构,为该研究院提供改革的思路与对策,协助客户制定了混改及员工持股方案。斯普蓝德建议在时机成熟的时候,引入外部战略投资机构,进行组织架构与薪酬改革;同时,首批对三分之一的优秀员工开展股权激励,采取有限合伙企业的方式作为持股平台,参与的员工按上一年度的净资产评估价购买公司股份。研究院制定员工持股管理办法,对符合年限、符合条件的员工,列入期权激励对象,签订期权合同,分三年进行履约。员工持股方案得到了客户单位和上级主管单位的高度认可。


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